اثربخشی رهبری و مدیریتی بر پایه توانایی جلب اعتماد پیروان است.

برای سریع بودن،نخست باید آهسته بود و همه چیز را درست دید.

مشکل اصلی مدیران شیوه تفکر آنهاست.

در پشت هر مرد بزرگ ، زنی بزرگ ایستاده است

یک مدیر خوب بودن کافی نیست شایسته است مدیر تاثیرگذار باشد.

هیچوقت از ریسک کردن نهراسیم چرا که به ما این فرصت را خواهد داد تا شجاعت را یاد بگیریم.

خدا نکنه تا آدم نشدیم دنیا بهمون رو بیاره.

هیچ وقت اولین فرصت را از دست ندهید.

آدمهای موفق استاد برنامه ریزی فعالیتهای خود هستند.

فقط تغییرات پایدار است.

تا تمام نشود ، تمام نشده است.

برای این که رویایت به حقیقت بپیوندد باید رویایی داشته باشی.

این کارفرما نیست که حقوق را پرداخت میکند. کارفرما فقط سرمایه را مدیریت میکند. انکه پرداخت کننده اصلی حقوق و دستمزد است، مشتریست!

“الزاما افراد با استعداد با انبوهی از ایده های ناب بهترین ها نیستند. بهترین ها کسانی هستند که حتی اگر فقط یک ایده دارند رسیدن به آن را دنبال می کنند.”

“زمانی که شما برای تفکرات و اعتقادات دیگران زندگی می کنید، در حقیقت شما مرده اید.”

یکی از بزرگترین اکتشافات بشر و یکی از بزرگترین هیجانات او زمانیست که میفهمد میتواند کاری را انجام بدهد که زمانی میترسیده در انجام ان ناکام شود.